Автоматизируем рутинные HR-процессы и улучшаем взаимодействие с сотрудниками и кандидатами
Оставить заявку Написать в TelegramЧат-бот анализирует резюме и отбирает кандидатов по заданным критериям.
Проведение тестов и опросов для оценки навыков и личностных качеств кандидатов.
Кандидаты могут самостоятельно выбирать удобное время для собеседования.
Ответы на часто задаваемые вопросы, правила компании, инструкции.
Регулярные опросы для оценки удовлетворенности сотрудников и выявления проблем.
Предоставление информации о компании, команде, задачах на испытательный срок.
Напоминания о важных событиях (дни рождения, годовщины работы, сроки подачи отчетов).
Автоматическая передача данных в используемые HR-системы (например, 1С).
Сбор обратной связи о причинах ухода, оценка процессов компании, корпоративной культуре и предложения по улучшениям.